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科達制造開展廣東基地潛力青年人才培訓
來源:科達制造 | 作者:秘書處 | 發(fā)布時間: 2023-02-23 | 1088 次瀏覽 | 分享到:



日前，為推動公司人才梯隊建設，培養(yǎng)與儲備經營管理人才，我協(xié)會副會長單位——科達制造與中山大學聯(lián)合打造2023年度科達制造（廣東基地）潛力青年人才培訓項目，提升國際化視野與經營管理思維，結合所學的前沿經營理念，更好地支持公司戰(zhàn)略發(fā)展。

科達制造總經理楊學先在儀式上作開班致辭，他表示，三年疫情，全球經濟及市場環(huán)境受到重大挑戰(zhàn)，但科達制造仍連續(xù)三年做到了歷史最好業(yè)績，尤其是2022年，取得了公司成立30年以來最佳業(yè)績，這離不開公司創(chuàng)始人、董事長等領導高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署以及全員的拼搏努力。2022年，公司制定了未來5年戰(zhàn)略規(guī)劃，如今最大瓶頸不是缺資金、缺市場，而是缺人才。為支撐公司戰(zhàn)略目標落地，公司重點部署和持續(xù)開展高層次人才的招才引智以及內部重點人才培養(yǎng)和梯隊建設工作。
要實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，需要三種人才：第一種是專家型人才。科達是一家制造業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)、引進核心專家型人才是支撐公司發(fā)展的首要任務；第二種是經營管理人才。公司的多元化業(yè)務，需要復合型經營管理人才來加強內部管理，提升效率；第三種是國際化人才。推進公司全球化發(fā)展勢在必行，需要大量具有國際化視野和思維的人才，支撐公司未來發(fā)展。


科達制造股份有限公司總經理楊學先


楊總指出，所有學員都是經過公司層層選拔，希望在接下來的培訓中，大家認真學習，珍惜機會，平衡好學習與工作的關系；在培訓中學習的是一種思維方式，要注意理論與實際之間的差別，學以致用，而不是生搬硬套。最后，楊總希望大家擺正心態(tài)、努力學習、踏實工作，通過自身的努力把握更多成長的機會。

作為公司重點打造的人才培養(yǎng)項目，培訓跨期2月至10月，以人員綜合測評、MBA核心課程、跨界學習及行動學習項目為主要培養(yǎng)內容。通過第一課堂的面授學習、標桿學習，幫助學員構建系統(tǒng)性思維邏輯；通過第二課堂的行動學習、主題研討、結業(yè)匯報等環(huán)節(jié)，幫助學員解決知識轉化與團隊文化建設。期待各位學員從本次培訓中全面提升經營管理綜合能力，為公司發(fā)展提供有力支撐。




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