（四）加強(qiáng)人才引育。推動(dòng)建立重點(diǎn)人才和專家信息庫(kù)。支持企業(yè)設(shè)立“數(shù)字化轉(zhuǎn)型首席設(shè)計(jì)師”“首席數(shù)據(jù)官”，加快培育科技領(lǐng)軍人才、青年骨干人才、復(fù)合型人才、轉(zhuǎn)型急需緊缺的工程師和技術(shù)技能人才。支持引進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型海外高端人才。

（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。支持地方舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型大會(huì)。加強(qiáng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對(duì)標(biāo)引導(dǎo)。鼓勵(lì)行業(yè)舉辦原材料工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽，強(qiáng)化對(duì)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)成效的宣傳報(bào)道。