3．實施建筑節(jié)能低碳改造。以公共建筑改造為重點，重點推動一批高能耗、低能效既有公共建筑開展綜合性節(jié)能改造。提高制冷機房系統(tǒng)能效，實施空調設施能效提升行動。推進對低能效的大型公共建筑制冷系統(tǒng)進行改造，鼓勵改造后制冷機房系統(tǒng)運行能效達到5.0。積極推動城中村、居住建筑因地制宜實施改造，在老舊小區(qū)改造項目、“三宜街區(qū)”創(chuàng)建中同步實施節(jié)能綠色化改造。鼓勵低能效家用電器更新，推動居住建筑低碳發(fā)展。到2030年，3000萬平方米公共建筑單位建筑面積能耗比2020年降低6%。公共機構單位建筑面積能耗、人均綜合能耗分別比2020年降低8%、9%。

4．持續(xù)優(yōu)化建筑用能結構。提高建筑終端電氣化水平，推動新建公共建筑實施全電氣化，推廣生活熱水、炊事高效電氣化技術和設備，到2030年，新建公共建筑全面電氣化比例達30%以上。鼓勵新建和改擴建建筑實現(xiàn)光伏建筑一體化全覆蓋，在酒店、宿舍等有集中熱水需求的建筑中規(guī)?；瘧锰柲芄鉄?、空氣源熱泵等技術。加強建筑用能與電網的銜接與協(xié)調，優(yōu)先消納可再生能源電力。試點建設“光儲直柔”新型建筑電力系統(tǒng)，利用光伏、儲能、電動車等構建建筑群“微電網”。到2025年，試點建設“光儲直柔”項目10個以上。黨政機關、學校、醫(yī)院等公共機構建筑屋頂光伏覆蓋率力爭達到50%，其他類型公共建筑比例不低于30%。

5．踐行綠色低碳城市管理理念。全面實施“一年一體檢、五年一評估”的城市體檢評估，在城市體檢中進一步強化綠色低碳的評價導向。建立建筑碳排放數(shù)據自動采集、碳排放信息披露制度。健全公共建筑能耗定額標準，實施重點用能單位能耗限額管理。強化公共建筑碳排放管控，建立高碳排放公共建筑數(shù)據庫，探索實施碳排放限額管理。對綠色建筑星級標識實施動態(tài)管理。大力發(fā)展綠色物業(yè)，創(chuàng)建綠色物業(yè)管理品牌。

（六）科技賦能碳達峰行動。

堅持創(chuàng)新賦能城市綠色低碳發(fā)展，打造綠色創(chuàng)新平臺，匯聚綠色創(chuàng)新人才，開展前沿研究和核心技術攻關，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新對碳達峰工作的支撐作用。

1．構筑綠色科技創(chuàng)新平臺。圍繞碳達峰碳中和戰(zhàn)略需求，布局建設一批國家和省、市重點實驗室、工程研究中心、公共技術服務平臺等各類創(chuàng)新載體。支持龍頭企業(yè)、科研院所和高等院校開展產學研用協(xié)同創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)加強研發(fā)中心建設，創(chuàng)建國家技術創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家產業(yè)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新載體，打造綠色低碳技術革命重要攻堅力量。

2．匯聚全球綠色創(chuàng)新人才。組織實施綠色低碳技術人才引育計劃，完善從研發(fā)、轉化、生產到管理的人才引育體系。鼓勵在深高校設置碳達峰碳中和相關專業(yè)點，建設綠色低碳領域未來技術學院、現(xiàn)代產業(yè)學院和示范性能源學院，開設碳達峰碳中和通識課程。支持具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕茖W家開展探索性、原創(chuàng)性研究，培育本土低碳科技人才。以碳達峰碳中和為目標，清單式引進一批擁有關鍵核心綠色技術和自主知識產權的高層次人才及團隊，聚焦碳達峰碳中和核心問題定向引進一批高精尖緊缺人才。